开展校园文化活动必须动员和组织校内外的人力、物力、财力等资源。既要协调校园各职能部门的关系，又要疏通校外社区的关系；既要遵从上级主管部门的意见，又要尊重校内各院系、班级、社团的意愿；既要加大自身的投入，加强活动场所和人文景观的建设，又要充分利用校外的资源为我所用，才可能缓解影响开展校园文化活动的各类因素，促进校园文化的发展。校园文化活动自始至终都要贯彻教育主体思想，以学生为出发点，使学生的主体地位在组织者、倡导者指引下得到实施。但所有校园文化活动的实施，还受到物质条件、环境等因素的制约，目前各学校面临的经费困难、设备和场地严重不足的问题，这是开展校园文化活动的主要制约因素。针对这一现状，有效的解决途径是因地制宜，从实际出发，根据本校的条件，本地区的特点开展活动。

    学校是教学育人的培养基地，是学子成人成才的摇篮，是文化交流传承碰撞的殿堂。学校文化是学校所特有的文化现象，是以师生价值观为核心以及承载这些价值观的活动形式和物质形态。学校文化建设根据学校校园及其建筑的品质，体现出校园特定的历史性、文化性、地域性、艺术性等氛围。学校文化建设必须获得校园师生的共识与认可。文化建设从实际出发，结合自身特点，体现的是一种积极向上的精神风貌、团结协作的团队精神。校园文化建设塑造学子德智体美，文化作为一种环境教育力量，对学生的健康成长有着巨大的影响。

    在环境建设中让墙壁与花草说话，让师生生活在如诗如画的书香校园环境中，着力于校园“教育文化长廊”建设，时时处处为广大学生提供思想道德建设的精神食粮，激发学生向上、从而营造浓郁的学习氛围，激起求知欲。校园文化氛围营造的主阵地之一是校园的墙壁。校园的墙壁是校园文化的重要载体和校园文化精神的外在反映，然而浓厚的校园文化氛围是熏陶、引导和感染师生职工情操和素质的巨大的推动力量。

    文化，是人类社会发展中创造的物质文明和精神文明的总和，由物质文化、制度文化、精神文化组成。所谓校园文化，概括地讲就是发生在校园范围内的一切文化现象的总和。作为社会主义精神文明建设的一部分，各级各类学校应该全方位地抓好校园文化建设，以培养和造就合乎社会需要的人才。校园文化的功能导向功能。校园文化蕴含着较深层的价值体系，这一体系是在长期的教学、科研与管理实践中凝结而成的。它为学生提供了行为的参照系，潜移默化地指导其正确认识和处理个人与集体的关系，把个人行为引导到集体目标上来，因而深刻地影响着学生的思想品德、行为规范和生活方式，具有水滴石穿的力量。导向的成功与否，是校园文化发挥了积极的正面效应还是产生了消极的负面效应的重要标志。可以说，校园文化在一定程度上为学生规定了一种目标模式。

    校园活动文化必须办学思想相联系，成果的校园文化必须具备连续性、目的性、教育性。在活动中内容要丰富多彩，形式要符合学生年龄特征，真正让学生体验是他们自己的活动，如体育节、艺术节、科技节等等，在活动中学生的能力得到锻炼，个性特长得到发挥，培养了团队精神，在活动中不断找出每一活动的闪光点和不足，使活动更加完善，通过活动在校内无形地释放出一般强大的凝聚力，感召力，形成具有特色的校园活动文化。

    一方面，高校校园文化以共同价值追求凝聚人心，高校校园文化活动作为一种集体性的活动，可以培养学生团队精神和协作精神;在文化活动中，同学之间相互交流，相互沟通，相互帮助，相互激励有利于团队凝聚力的形成。另一方面，高校校园文化又可以规范约束不利于团队建设的行为，使团队凝聚力进一步增强。此外，高校校园文化还具有激励功能。它会激发内部组织成员的竞争意识和拼搏精神，使组织成员内心产生积极进取精神。在校园文化活动中，很多文化活动属于竞争性的活动，比如，文体活动、技能比赛等，这些竞争性活动往往能够激励学生的拼搏精神，激发学生内心追求一流追求胜利的潜能。同时，这种竞争性活动对其他学生来说也具有巨大鼓动性，给他们以巨大激励。高校校园文化的凝聚激励功能使高校校园文化在内部组织成员中产生巨大凝聚力，这大大增加了组织成员之间的向心力和内聚力，提高了学校整体凝聚力。

    现代化的校园环境文化能够孕育出高质量的学校教育，一所学校只有不断加强校园环境文化建设，将教育思想融入到环境中，让校园内每一个角落都能够成为学生们学习的第二课堂，让文化来引领学校教育发展，提升学校办学的品味。通过对学校环境进行文化建设，让学校教育思路更加清晰，学生更加爱好学习。在校园中任何一个区域都能够进行文化打造，让学生可以在无意间走进这些角落的时候就能够学习到不一样的文化知识。比如学校走廊、楼梯、操场、校园中的一个角落等等。

    个性化、多元化、可持续是现代教育理念的核心。要培养个性化的学生，必须要有个性化的教师；要实现学生的多元化发展，必须要有多元化发展的教师。但现行的各种教师培养发展机制，特别是各种由教育行政部门组织的、自上而下的评优制度，如特级教师、教坛新秀、学科带头人、专业技术拔尖人才的评比，都是“标准划一、名额分配、组织考核、领导决定”，使一些有特长有特色但个性“另类”的教师根本“排不上号”，十分不利于教师的多元化发展和教师队伍综合素质的提升。所以，在学校文化建设中，要积极营造有利于教师个性化、多元化发展的小环境，为那些有个性、有特长、受欢迎的教师构筑专业发展和施展才华的平台，使每一位教师都有适合自己发展的空间和表演的舞台。

    要规范学校的视觉识别符号，在内容设计出学校信念的识别和学校管理的规范化使用。教育性。校园文化长廊设计装饰的内容应该是教育性的，这是一个自然的要求。但如何体现教育的本质需要一些头脑。直接购买和安装一些学校文化设计公司如“科学史”的预置模板，“海底探险”、“中华文明”，这似乎是丰富多彩的，精致的，但统一批发的内容与办学特色等并无有机联系，，不可避免地变成“鸡肋”。墙上装饰的教育性必须体现在发现学校的教育理念和学生的兴奋之间的联系，显示学生喜欢什么和喜欢，避免空洞的启示，并避免与成人代替儿童的视力会。好的内容必须有一个好的表现形式，和形式的美感，在内容匹配和协调与周围环境的过程中产生的。如果百年老校的墙上只见现代化的亮度而看不到历史的厚度，如果灰色和白色的徽派建筑镶嵌了不锈钢窗。